- 48 3272-1256
- 48 3272-1299
- 48 99188-6216
Outro fator que influenciou muito na decisão dos julgadores foi a constatação de que o banco nem comunicou ao empregado os motivos da dispensa por justa causa.
Devido às irregularidades, a empresa foi condenada na primeira instância a pagar todo o excesso de jornada como extraordinário, ou seja, a hora mais o adicional.
O Protocolo ICMS 3/2011 NÃO PRORROGOU a obrigatoriedade
Cooperativas de créditos estão sendo incluídas no sistema de bloqueio on-line
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